为深入践行习近平生态文明思想 ，营造扩绿兴绿护绿的良好社会氛围 ，4月10日 ，东升国际集团在小壕兔乡开展义务植树活动 ，为黄土高原再添800余株新绿 ，以实际行动诠释“绿水青山就是金山银山”的发展理念。集团公司党委副书记、总经理刘进军参加。 植树现场旌旗招展、人头攒动 ，呈现一派热火朝天的劳动景象。志愿者们三五成组 ，挥锹铲土、扶苗培土、踩实浇水 ，每个环节都一丝不苟。铁锹与泥土碰撞的声响 ，汗水与欢笑交织的场景 ，勾勒出一幅生动的“春耕图”。在大家的努力下 ，一株株新栽的树苗迎风挺立、生机勃勃 ，在四月的春风中奏响着绿色的希望。 增绿就是增优势 ，植树就是植未来。近年来 ，东升国际集团始终坚持生态优先、绿色发展 ，在能源开发中同步推进生态修复。此次义务植树活动既是助力当地防风固沙、改善生态环境 ，也是号召全体员工树立植绿、爱绿、护绿的生态文明意识。东升国际人将继续做生态文明建设的实践者 ，将生态；と谌肫笠捣⒄谷 ，为榆林建设黄土高原生态文明示范区贡献力量。 本次活动采取“线下植树+线上捐资”相结合的方式 ，集团公司本部、榆神煤电公司、煤炭运销公司、资源开发公司、新能源科技公司、产投公司、合创培训公司、售电公司、供应链公司160余名志愿者参与现场植树 ，另有部分员工通过网络平台履行植树义务。
近日 ，陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省总工会、陕西省科学技术厅、共青团陕西省委联合下发《关于2024年陕西省职业技能大赛优胜团体和优秀选手表扬的通报》 ，集团公司马辽辽、李涛 ，横山煤电公司张泽栋、刘奇隆、张涛 ，化学材料公司尹义赛、刘伟 ，榆林人民大厦刘娜、张卫卫、孙宝瑞等青年员工凭借精湛的专业技能和出色的赛场表现 ，荣获“陕西省技术能手”称号。 近年来 ，东升国际集团深入贯彻新时代人才强企战略 ，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神 ，积极搭建职工成长成才平台 ，广泛开展劳动竞赛、技能比武和岗位练兵活动 ，持续深化产业工人队伍建设改革 ，激励引导广大职工立足岗位、苦练本领、争创一流。未来 ，集团将继续加大技能人才培育力度 ，营造尊重技能、崇尚技能的良好氛围 ，助力更多职工成长成才 ，为推动企业高质量发展提供坚实的人才支撑。
近日 ，横山煤电公司发电运行部化验班荣获“全国巾帼文明岗”殊荣。这份荣誉不仅是对化验班多年来辛勤付出、砥砺前行的高度认可 ，更是对班内每一位女性成员无私奉献、卓越成就的褒奖。 横山煤电公司发电运行部化验班成立于 2017 年 ，班组的 9 名成员均为女性。自成立以来 ，她们深深扎根于岗位 ，勇挑公司水质、煤质、油质等关键指标检测的重担。在复杂多变的工作环境中 ，面对高精度的检测要求 ，她们凭借着扎实精湛的专业技能 ，以及坚韧不拔的顽强毅力 ，精准出具每一组数据 ，为机组的安全稳定运行筑牢了坚实可靠的防线。 载誉而归 ，发电运行部化验班的全体成员表示 ，会将这份荣誉视为全新的起点 ，以更加饱满的热情和昂扬的斗志继续拼搏奋进 ，在岗位上发光发热 ，为企业的蓬勃发展贡献更多巾帼力量。
近日 ，2025年榆林市计量职业技能竞赛暨全省计量职业技能比武选拔赛在榆举行。全市44支代表队、58名选手齐聚一堂 ，同台竞技 ，横山煤电公司设备维护部热控炉控班曹宁宁凭借其扎实的专业知识、精湛的技术技能和坚韧不拔的拼搏精神 ，在激烈的竞争中脱颖而出 ，喜获佳绩 ，荣获企业组个人三等奖。 该公司表示将持续实施人才培养战略 ，为员工提供更多的学习和成长机会 ，鼓励员工积极参与各类竞赛活动 ，不断提升自身的专业水平和综合能力 ，为公司高质量发展提供强有力的人才保障。
贺林宝是化学材料公司动力中心的一名普通员工。工作中 ，他兢兢业业、任劳任怨、一丝不苟 ，用行动在冰霜与轰鸣中书写责任公约数。 深夜 11 点 ，寒风呼啸 ，化学材料公司动力中心主厂房 ，贺林宝紧了紧安全帽系带 ，腰间别着防爆手电 ，手持红外测温仪和振动检测仪 ，踏上结霜的铁梯 ，开启新一轮巡检。这个夜晚 ，主厂房的每一个角落都留下了他的足迹。 在主厂房0米层 ，巨大设备的轰鸣声与蒸汽管道的嘶嘶声交织在一起 ，贺林宝脚步稳健 ，停在1.1Mpa 排汽母管输水管道前 ，目光聚焦在输水橡胶管的弯头处 —— 这是冬季极寒天气下的“高危地带”。“橡胶材质散热快 ，一旦疏水不畅 ，几分钟就可能结冰胀裂。”贺林宝喃喃自语 ，随即单膝跪地 ，俯身贴近地面 ，摘下厚重的防寒手套 ，右手掌心直接贴向橡胶管外壁。“冰冷刺骨 ，但还有点余温 ，说明疏水正常。”说着 ，他又用测温仪二次核验 ，数值接近冰点 ，却未达预警线。起身时 ，贺林宝的工装裤已沾满地面凝结的冰霜 ，他无暇顾及 ，迅速在记录本上写道：“1.1Mpa 排汽母管疏水管道橡胶管 ，温度2.3℃ ，无结冰 ，建议每小时复检。” 巡检至疏水阀组区 ，贺林宝的手电筒光束如手术刀般精准 ，扫过每一处阀门接口。突然 ，他在疏水阀前蹲下 ，手指轻轻拂过法兰连接处的一小块水渍。“这个位置不该有渗漏。”他眉头微皱 ，从工具包中抽出扳手 ，小心紧固螺栓。“嘎吱 ——” 一声轻微的金属摩擦声后 ，渗水痕迹消失 ，但他并未离开 ，而是掏出黑色马克笔 ，在阀体上划下一道标记。“这样接班同事来的时候 ，会重点观察是否复漏。”贺林宝说。夜班光线昏暗 ，细微变化易被忽略 ，贺林宝的这一标记 ，为同事准确锁定“隐患点” 提供了便利。 入职以来 ，贺林宝立足本职 ，兢兢业业 ，以饱满的工作热情、强烈的事业心和高度的责任感 ，全身心投入工作。眼勤、嘴勤、手勤、腿勤是他对自己的最基本要求。他深知锅炉对各装置稳定运行的重要性 ，工作中时刻保持警觉 ，严格恪守操作规程 ，精准把控操作参数。业余时间 ，他主动学习关于锅炉的新知识、新技术 ，努力提升技能水平。日常里 ，他常与同事探讨工艺优化与设备维护之道 ，为装置安全运行建言献策。无论骄阳似火还是寒风凛冽 ，巡检路上 ，贺林宝总是一丝不苟 ，不放过任何可能存在安全隐患的角落。班组交接时 ，他总是耐心、细致、准确地解答接班同事提出的疑问 ，自己接班时 ，也会及时向交班同事了解当班情况 ，做到 “交班清晰 ，接班明白”。目前 ，动力中心设备连续安全运行超 639 天 ，这是对像贺林宝这样 ，爱岗敬业的 “守护人” 的最好肯定与褒奖。 谈到成绩 ，贺林宝有点腼腆。他表示 ，能入职公司深感自豪 ，自己只是做了分内之事。未来 ，他将一如既往地虚心学习、认真工作 ，提升综合能力 ，在领导与同事的帮助下 ，追求更大进步 ，为企业贡献自己的才华。
近日 ，陕西省档案局印发通知 ，公布“陕西省省级档案专家、全省档案工匠型人才和全省青年档案业务骨干”(简称“三支人才队伍”)名单 ，化学材料公司档案室主任刘慧荣获“全省档案工匠型人才”称号。该公司表示将以此次获奖为契机 ，进一步加强档案人才队伍建设 ，推动档案工作不断迈上新台阶 ，为公司高质量发展赋能添彩。
日前 ，在陕西省2024职业技能大赛中 ，集团公司李涛、马辽辽代表榆林市分别参加网络安全员、数据安全员2个赛项。李涛以第一名的佳绩荣获网络安全金奖 ，马辽辽荣获数据安全员第四名。 本届大赛由省政府主办 ，省人社厅、西安市政府承办 ，为省级一类竞赛 ，共设置新能源汽车智能化技术、移动机器人、网络安全管理员、数据安全管理员、互联网营销等20个赛项 ，融实用性和竞技性于一体 ，各地市(区)及西藏阿里地区12支代表队共404名选手竞相角逐 ，是陕西省举办的规格最高、规模最大、影响最广泛的省级综合性职业技能赛事活动。据悉 ，各赛项前5名选手可申报陕西省“技术能手”称号。荣获金牌的职工选手 ，推荐参评“陕西省五一劳动奖章” ，破格申报副高级职称。 经过此次竞赛 ，李涛表示 ，作为一名企业IT工作者 ，不断提升自身专业技能和综合素养至关重要。参加技能大赛 ，不仅是对自己能力的一次检验 ，更是一个学习和提升的宝贵机会 ，通过集训与比赛 ，能更深入地了解网络、数据安全行业的最新发展动态和技术要求 ，从而更好地为企业网信安全服务。 近年来 ，集团公司坚定实施人才强企战略 ，通过政治引领、制度保障、维权服务、职工创新、以赛促学等举措不断将产业工人队伍建设改革工作向纵深推进 ，以高质量人才工作赋能企业高质量发展 ，为集团公司做大、做强、做优贡献“工匠力量”。
